Новини

згорнути

№ 5

Травень 2020

Тарифікація. Чи правильно проводите?

слово редактора

Хоч дистанційно, але ефективно!

говоримо про важливе

Конкурс «Директор 2020: краща практика»: зареєструвався, взяв участь, переміг!

Як продовжити відпустки, простій та дистанційну роботу

використовуємо IKT

Як дистанційно провести атестацію педагогів у програмі Zoom

«Дистанційка» нам у поміч, або Як плануємо та контролюємо роботу педагогів у Googlе Taблицях

Чат-бот поспішає на допомогу, або Як створити онлайн-помічника, що відповідатиме на запитання замість вас

розв’язуємо господарські питання

Що робити з продуктами харчування, термін придатності яких спливає

організовуємо роботу з кадрами

Як з простою залучити працівника до роботи

забезпечуємо психологічний комфорт

Як не збожеволіти від новин під час карантину: рятівні поради

Перевірте свій рівень паніки: тест

Як перевірити правдивість джерела інформації

організовуємо харчування

НАССР: як за допомогою «дерева рішень» визначати критичні контрольні точки

важливі справи

Тарифікація: перевірте, чи правильно проводите та заповнюєте документи

працюємо з документами

Як складаємо освітню програму: від теорії до практики

Як адаптувати освітню програму для дитини з ООП: 5 кроків

підвищуємо майстерність

Працівник відмовився від «не своєї роботи»: як розв’язати ситуацію

консультуємося з експертами

Чи мають право працювати у закладі освіти члени сім’ї директора закладу

Квітневий перерахунок пенсій пенсіонерам, які працюють

дотримуємось умов оплати праці

Чи доплачувати за роботу в інклюзивній групі за дні, коли дітей з ООП в ній немає

Страховий стаж: як та навіщо визначати

забезпечуємо охорону та зміцнення здоров’я

Обов’язкові профілактичні медичні огляди працівників: тримаєте на контролі?

уникаємо помилок

«А це в лапках пишеться?»: вживаємо лапки в документах правильно

запитання — відповідь

Чи потрібна заява про дистанційну роботу

остання сторінка

У журналі «Практика управління дошкільним закладом» № 05/2020 наведено

© Цифрове видавництво Експертус. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання публікацій журналу для розповсюдження без письмового дозволу редакції ЗАБОРОНЕНО