стаття 17 із 24
2
Лютий 2022року
консультуємося з експертами
облік робочого часу

У табелі помилково зазначили робочі дні замість відпустки: що робити

З листа до редакції: «Працівник оформив відпустку без збереження заробітної плати на два дні. У табелі цього не відобразили, а записали як відпрацьований робочий час. Підкажіть, як вийти з такої ситуації?». Експерт відповідає

Ольга Догадіна , керівник експертної групи «Експертус Кадри»
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Чи враховувати доплату за роботу в інклюзивній групі до мінімальної зарплати
№ 2, 2022
Розв’язувати конфлікти на роботі допоможе ненасильницьке спілкування