організовуємо роботу з кадрами
Заклад комбінованого типу: визначаємо тривалість відпустки працівників
З листа до редакції: «У нашому центрі розвитку дитини 7 груп, з яких 1 компенсуючого типу, 4 інклюзивні, 2 загального розвитку. Яка тривалість відпустки директора, вихователя-методиста, практичного психолога, керівника гуртка, інструктора з фізкультури, музкерівника? Чи можна центр розвитку дитини вважати закладом компенсуючого типу?»
42 чи 56? Дізнайтеся, на яку тривалість відпустки мають право працівники центру розвитку дитини, як визначити тип такого закладу та де прописати інші види відпусток, зокрема додаткову.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
