організовуємо роботу з кадрами
трудові відносини
Як законно звільнити працівника, якщо скоротили штат закладу
З листа до редакції: «У дитсадку зменшилася наповнюваність груп, тому скорочуємо штат. Вирішили звільнити помічника вихователя, який перебуває за кордоном. Але працівник відмовляється писати заяву про звільнення за згодою сторін. З початку війни працівника не було на роботі, писав заяви про відпустку без збереження зарплати. Зараз не йде на контакт, проглядає інформацію у вайбері, але не відповідає, заяви на звільнення не пише. Як звільнити працівника, щоб він не подав до суду за незаконне звільнення?». Читайте відповідь експерта у статті
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
