стаття 28 із 34
3
Березень 2022року
консультуємося з експертами
облік робочого часу

У табелі помилково зазначили робочі дні замість відпустки: що робити

З листа до редакції: «Працівник оформив відпустку без збереження заробітної плати на два дні. У табелі цього не відобразили, а записали як відпрацьований робочий час. Підкажіть, як вийти з такої ситуації?». Експерт відповідає

Ольга Догадіна , керівник експертної групи «Експертус Кадри», Київ
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Як закладу освіти сформувати облікову політику та змінити її
№ 3, 2022
Як у суді довести, що законно відсторонили невакцинованого працівника