Чотири способи замінити вихователів, які йдуть у відпустку
Працівники готуються до літнього відпочинку, а директор — до напруженої роботи, бо робота не чекатиме, доки відпускники повернуться. Як оформити заміну? Чи доплачувати працівникам за виконання обов’язків тимчасово відсутніх колег? Пропонуємо чотири рішення. Обирайте оптимальне з огляду на виробничі потреби
Відпустка для працівників — радість, а для директора — додаткові клопоти: нагадати про початок відпустки, підготувати наказ, ознайомити працівників, передати наказ до бухгалтерії, щоб нарахували відпускні до початку відпустки. А ще — знайти заміну, бо за відсутності вихователя або іншого працівника директор зобов’язаний терміново замінити його іншим педагогом чи працівником. Підкажемо, які є способи замінити працівників, які у відпустці, як оформити та оплатити заміну.
