дотримуємось умов оплати праці
Доплата за роботу з деззасобами: чому не можна відміняти
З листа до редакції: «З утворенням відділу освіти, культури, молоді і спорту працівникам, які працюють з дезінфекційними засобами та миють туалети, відмовили в доплаті. Мотивували тим, що ця доплата не прописана в колективному договорі. Чи правомірно це?»
Експерт роз’яснює, що працівникам, які працюють із деззасобами, установлюють доплату, бо таку роботу відносять до видів робіт з важкими і шкідливими умовами праці, на яких встановлюють доплати. За Галузевою угодою рекомендовано включати в колективні договори закладів освіти зобов’язання щодо здійснення доплат працівникам за роботу в шкідливих і важких умовах праці.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
