організовуємо роботу з кадрами
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами й щорічна основна відпустка: без конфліктів
Із листа до редакції: «Чи можна надати вихователю щорічну основну відпустку після закінчення у березні цього року відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами? Якщо так, то якої тривалості? Чи виплачувати допомогу на оздоровлення?»
Якщо у вас виникло запитання, як і коли надати щорічну відпустку працівниці, яка перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, то експерт у цій статті все вам роз’яснить відповідно до нормативно-правових актів.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
