дотримуємося умов оплати праці
винагорода
Педагог працює на пів ставки: який розмір винагороди за сумлінну працю встановити
Із листа до редакції: «Працюю у ЗДО з тижневим навантаженням 0,5 посадового окладу вихователя-методиста та 0,5 посадового окладу вихователя. Винагороду за сумлінну працю одержую залежно від основного посадового окладу, тобто половину. Чому так? Адже загалом я працюю на повну ставку?»
Грошова винагорода за сумлінну працю педагогу гарантована державою. Експерт роз’яснить, у якому розмірі її надавати та як її оформити.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
