консультуємося з експертами
Три робочих дні замість п’яти у вихователя: як обліковувати робочий час
Із листа до редакції «У закладі дошкільної освіти розподіл тижневого навантаження вихователя складаємо не пропорційно робочому тижню, а індивідуально для кожної посади — 3 дні по 10 год. Проте у табелі робочого часу зазначаємо пропорційно: 5 днів по 6 год. Відділ освіти висунув вимогу: записувати робочі години відповідно до фактичної норми робочого часу педпрацівника. Якими нормами визначено, що вихователь дитсадка з повним тижневим навантаженням міг би працювати не щодня?»
Вихователь може працювати три дні на тиждень замість п’яти — міф чи законна можливість? Ознайомтеся з поясненням експерта щодо того, як розподіляти тижневе навантаження вихователя
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
