Чи має право засновник не збільшувати кількість посад вихователів і змушувати керівника двогрупового ЗДО відпрацьовувати на групах

З листа до редакції: «У ЗДО функціонує дві групи. У посадовий оклад директора входить три години роботи вихователем. Раніше на дві групи було 3,1 шт. од. вихователя, години директора відпрацьовували під час гурткової роботи. При формуванні нового штатного розпису замість 1,87 шт. од. вихователя на групу управління освіти залишає 1,55, а решту має відпрацьовувати директор у межах свого посадового окладу. Чи правомірно залишати ті ж шт. од. вихователя, а решту годин відпрацьовувати директору. Хто має бути на групах, коли директор буде на лікарняному чи у відрядженні?». Відповідь — у статті

Антоніна Клименко , начальник управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ