Звільнення, конкурс чи продовження договору: що чекає на директора, дія строкового договору якого закінчується

З листа до редакції: «З керівником закладу дошкільної освіти із десятирічним досвідом роботи було укладено строковий трудовий договір, який продовжували вже двічі. Дія договору закінчується в липні. Чи повинен керівник проходити конкурс на посаду?». Відповідь експерта читайте у статті

Сергій Борисенко , експерт з трудових відносин у галузі освіти, заступник голови Харківської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України, голова правління ГО «Надихай»

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Нові методрекомендації з формування внутрішньої системи забезпечення якості освіти в ЗДО: що змінилося

№ 5, 2025

Звільнення працівника за переведенням в інший заклад освіти: як скласти наказ і записати в трудову книжку