працюємо з документами
накази про відпустки
Відпустки педагога за основною посадою і за сумісництвом різної тривалості: як скласти накази
Ситуація в дитсадку: керівник музичний бере щорічну основну відпустку на 42 календарних дні. Працює сумісником на посаді прибиральника службових приміщень і має право на щорічну основну відпустку 24 календарних дні. Директор запитує, як скласти наказ за другою посадою без збереження зарплати, щоб вирівняти відпустки? Відповідь експерта — в статті
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
