Чи оплачувати простій працівнику, якщо він працюватиме за кордоном

Передплатники цікавляться: «Працівнику з липня 2023 р. оголошено простій не з його вини, а з його ініціативи та здійснюється оплата в розмірі 2/3 посадового окладу. На теперішній час працівник перебуває за кордоном. Чи правомірно оплачувати простій, якщо працівник влаштується на роботу за кордоном?». Відповідь експерта читайте в статті

Антоніна Клименко , начальник управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Скорочення штату закладу: як за п’ять кроків провести без порушень законодавства

№ 12, 2023

Чи доречно відзначати свята, коли в країні війна: погляд психолога