7 відповідей на найчастіші запитання про трудові відносини в умовах воєнного стану

Експерт відповідає на запитання читачів і роз’яснює зміни в законодавстві щодо прийняття на роботу та звільнення працівників в умовах воєнного стану. Знатимете, чи може керівник закладу виконувати викладацьку роботу у свій робочий час, як звільняти працівників під час війни, чи можна прийняти на роботу працівника, з яким призупинено трудовий договір

Сергій Борисенко , експерт з трудових відносин у галузі освіти, заступник голови Харківської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України, голова правління ГО «Надихай»

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ