організовуємо роботу з кадрами
звільнення
Працівник відсутній на роботі понад чотири місяці: як звільнити за новою підставою
Стаття допоможе
- визначити дату, після якої зможете звільнити працівника
- оформити доповідну, акти та наказ про звільнення
- внести записи до трудової книжки та особової картки працівника
- дотримати правил розрахунку при звільненні
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
