На підставі якого документа визначати педагогічний стаж працівника, якого приймаєте на роботу

Педагог перебував у відпустці без збереження заробітної плати протягом кількох місяців, а потім звільнився. Яким документом користуватися директору іншого закладу освіти, що приймає на роботу цього педагога, щоб убезпечити себе від помилки з педагогічним стажем?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ