Як організувати обмін кадровими документами за спрощеними правилами

З 19 липня 2022 року законодавчо закріпили можливість роботодавця та працівника на період дії воєнного стану домовитися про будь-який зручний спосіб електронної комунікації. Також у КЗпП з’явилася норма про ознайомлення працівника з документами альтернативними способами, без КЕП. Як застосовувати новації на практиці, підкаже стаття

Ганна Степанець , головний редактор журналу «Кадровик-01»

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Щорічна основна відпустка керівника: розв’язки чотирьох ситуацій

№ 9, 2022

Як розробили власну внутрішню систему забезпечення якості освіти: інтерв’ю з директором