Чи має право засновник змінювати штатний розпис та ініціювати звільнення декретниці

З листа до редакції: «У закладі освіти 1,5 ставки двірника, 0,5 з яких обіймає працівниця, яка перебуває у декреті. Засновник закладу ухвалив рішення про зміну штатного розпису й залишив 1 ставку двірника. Він запропонував попередити жінку, яка тільки-но народила, про звільнення через два місяці, бо вона останньою влаштувалася на роботу. Чи правомірні дії засновника?». Відповідь читайте в статті

Антоніна Клименко , начальник управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ